SON DAKİKA | Kamu Hakem Kurulu Toplantısı sona erdi
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027’deki zam oranını belirlemek için toplandı.
Kurul ilk toplantı için 14.30’da bir araya geldi. Toplantıya Memur-Sen Konfederasyon’ndan Sağlık-Sen başkanı Mahmut Faruk Doğan ve Kamu-Sen de katılıyor.
KURUL KARARI KESİN OLACAK, İTİRAZ EDİLEMEYECEK
Kurul’un 5 gün içinde kararını vermesi gerekiyor. Kurul’un kararı kesin olacak ve itiraz edilemeyecek.
MEMUR-SEN HAKEM KURULUNA GİTMEME KARARI ALMIŞTI
MEMUR-SEN, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldıklarını açıkladı.
Memur-Sen’den yapılan açıklamada, “Gelirde adalet, ücrette denge’ ilkesiyle yürüttüğümüz, bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklilerin gelir seviyesini yükseltmek için ter akıttığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Kamu İşvereni’nin çözümsüzlükte ısrar eden tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Memur-Sen olarak uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık ve Hakem’e başvurmadık” denildi.
KAMU İŞVERENİNİN TEKLİFLERİ
Kamu İşveren Heyeti, ilk olarak 12 Ağustos’ta yaptığı teklifte 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6; 2027 yılı içinse ilk ve ikinci altı aylık dönemlerde yüzde 4’er zam teklifinde bulunmuştu.
15 Ağustos’ta yeni bir teklif sunan heyet, 2026 yılı zam oranlarına ek olarak taban aylığa 1000 lira artış önermişti.
Son olarak 18 Ağustos’ta tekliflerini bir kez daha revize eden Kamu İşveren Heyeti, 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için ise yüzde 7 zam teklifinde bulundu. 2027 yılı için daha önceki teklifinde herhangi bir değişikliğe gitmedi.
MEMUR-SEN’DEN AÇIKLAMA
Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için mücadele ettiklerini bildirdi.
Memur-Sen’den yapılan açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu işvereninin memur ve emekliyi yok sayan tutumu nedeniyle uzlaşma sağlanamadığı, üzerinde uzlaşılan 58 maddenin ise toplantı tutanağına işlendiği belirtildi.
Açıklamada, Memur-Sen’in kamu işvereninin noterliğini yapan Hakem Kurulu’na başvurmadığı, ancak kamu işveren tarafının başvurusu üzerine Hakem Kurulu sürecinin başladığı ifade edildi.
Memur-Sen’in hakeme üye vermemesi durumunda oluşacak tabloda uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 maddenin yok sayılmasının ve önceki kazanımların akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesinin kamu görevlisinin aleyhine olacağı dile getirilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Bize, ‘hakeme üye göndermeyin’ diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 maddeden habersiz olan ya da habersizmiş gibi davranan kesimlerdir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için kurulda mücadele veriyoruz.”
Yaşanılan sorunun esas kaynağının mevcut sendika yasası olduğu ifade edilen açıklamada, “Bu yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da tarafsız bir hakem kararı da mümkün değildir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır. Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunmaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin.” değerlendirmesi yapıldı.
